Berechnen Sie schnell und einfach, was Sie von Ihrem Bruttogehalt erhalten. Mit einem Brutto Netto Rechner ist dies einfach möglich. Mit vielen Rechnern können Sie Ihr Nettoeinkommen schnell und ohne schwierige Fragen online kalkulieren.
Branchenspezifische Pensionen oder andere Systeme werden in manchen dieser Berechnung berücksichtigt. Dazu können Sie eine umfangreiche Nettolohnberechnung nutzen. Verwenden Sie diese auch, wenn Sie einen Firmenwagen, (Spesen-)Zuschuss usw. in die Kalkulation einbeziehen möchten.
Zum Rechner >> https://onlinerechner.haude.at/bmf/brutto-netto-rechner.html
Das Bruttogehalt ist das Gehalt, das Sie mit Ihrem Arbeitgeber vereinbart haben. In einigen Fällen ist dies in Ihrer Tarifvereinbarung oder im Gesetz verankert. Das Nettogehalt ist der Betrag, der letztendlich auf Ihr Konto überwiesen wird. Hier werden die Steuer- und Lohnsteuer abgezogen, aber auch Sozialabgaben.
Dabei gibt es verschiedene Arten von Brutto-Netto-Rechnern, etwa:
- zur Lohnsteuer in Österreich
- zum Vollzeit auf Teilzeit umrechnen in Österreich
- Brutto Netto Rechner für Deutschland
- Brutto Netto Rechner als Karriere-Grundlage
- Brutto Netto Rechner für Selbständige
- Brutto Netto Rechner für die Pension
- Familienbonus Rechner AK
- Rechner für das Jahresbruttogehalt 12 oder 14 Monate
- Brutto Netto Rechner für den Familienbonus
- Brutto Netto Rechner für eine Sonderzahlung in Österreich
Vom Brutto zum Netto
Auf dem Papier steht oft nur geschrieben, was Ihr Bruttogehalt ist. Sie müssen Ihr Nettogehalt selbst berechnen. Natürlich können Sie auch warten, bis Sie Ihre erste Gehaltsabrechnung erhalten haben. Machen Sie eine detaillierte Berechnung Ihres Brutto- oder Nettogehalts.
Die Berechnung Ihres Brutto- oder Nettogehalts ist sehr schnell möglich. Sie geben den Ihnen bekannten Betrag ein und das Programm erledigt den Rest. Eine detailliertere Kalkulation ist auch möglich, wenn Sie mehr Daten haben. Sie können auch berechnen, wie viel Sie verdienen würden, wenn Sie Teilzeit arbeiten würden. Berechnen Sie so schnell Ihr Brutto- oder Nettogehalt und wissen Sie genau, was Sie verdienen.
SV Rechner 2019 – was ist brutto?
Brutto ist Ihr Gehalt, bevor alle obligatorischen Kosten abgezogen werden. Beispiele dafür sind Kosten für die Sozialversicherung und Kosten für Ihre Rentenversicherung. Es ist möglich, dass die Differenz zwischen Ihrem Gehalt und dem tatsächlichen Betrag, den Sie auf Ihr Konto überwiesen bekommen, einige hundert Euro umfassen kann.
Wir leben in einem Land, in dem die Regierung viel für uns arrangiert und Kosten anfallen. Das Gehalt in Ihrem Vertrag wird als Bruttogehalt bezeichnet, das ist Ihr Gehalt, bevor alle obligatorischen Gebühren abgezogen werden. Sie können diese Abzüge nicht von Ihrem Lohn einbehalten, diese Beträge gehen nie auf Ihr Bankkonto über; Sie sehen sie nur auf Ihrem Vertrag und auf Ihrer Gehaltsabrechnung.
Lohnsteuer Österreich – das Nettogehalt
Das Nettogehalt ist der Betrag, den Sie tatsächlich von Ihrem Arbeitgeber auf Ihr Konto erhalten. Dann werden alle obligatorischen Kosten abgezogen. Es kann natürlich sein, dass Sie andere Vereinbarungen mit Ihrem Arbeitgeber haben, wie z.B. beim Vorliegen einer Zusatzversicherung, deren Kosten dann von Ihrem Nettogehalt abgezogen werden, was nichts mit einer Brutto-Nettoberechnung zu tun hat. Von Ihrem Nettogehalt können Sie mit der Bezahlung Ihrer Rechnungen beginnen.
Wenn Sie wissen möchten, welche Kosten von Ihrem Bruttogehalt abgezogen werden, konsultieren Sie am besten Ihre Gehaltsabrechnung. Auf Ihrer Gehaltsabrechnung steht genau, was von Ihrem Bruttogehalt abgezogen wird und wie das Nettogehalt berechnet wird. Sie werden auf viele Abkürzungen stoßen, die Sie im Internet nachschlagen können, welche Abkürzungen in der Regel für Sozialversicherung stehen.
Berechnen Sie das Bruttosozialprodukt
Wie berechnen Sie Ihr Nettogehalt? Dies hängt von vielen Faktoren ab, von denen einer davon ist, wie viel Geld Sie verdienen und in welchem Steuersatz Sie fallen. Ein weiterer Faktor ist, wie viel Sie für die Sozialversicherung und Ihre Rente bezahlen müssen.
Vieles hängt tatsächlich von Ihrem Gehalt ab, aber wenn Sie ein modales Gehalt haben, verlieren Sie etwa 30%. Mit einem Berechnungsmodul können Sie Ihr Bruttogehalt ganz einfach in ein Nettogehalt umwandeln lassen. Solche Tools geben keine 100%ige Garantie und es können keine Rechte daraus abgeleitet werden. Sie liefern aber eine sehr gute Schätzung des Nettogehalts.
Brutto Netto Rechner für Deutschland – Gehalt und Steuerklassen
Die Einkommensteuer Deutschland ist eine der kompliziertesten Steuern der Welt. So gibt es beispielsweise in den Jahren 2017 und 2018 sieben verschiedene Stufen und fünf Tarifstrukturen, auf deren Grundlage Steuern erhoben werden. Auf der positiven Seite ist das steuerfreie Einkommen (für Arbeitnehmer) etwas höher als in anderen Ländern. Darüber hinaus sind die Steuersätze sowohl für niedrige, mittlere als auch für hohe Einkommen deutlich niedriger.
Verheiratete Paare können eine gemeinsame Steuererklärung abgeben und das Einkommen des anderen hinzufügen. In diesem Fall werden auch die steuerfreien Einkünfte und Tarifgrenzen verdoppelt. Das macht das deutsche System viel attraktiver als das andere Systeme für Ehepaare, wobei ein Ehepartner viel mehr verdient als der andere.
Es gibt auch ein Steuersystem für Eltern mit (minderjährigen) Kindern. Für Menschen mit niedrigem oder mittlerem Einkommen ist es jedoch in der Regel interessanter, anstelle dieses Systems Kindergeld zu erhalten.
Die Lohnsteuer ist eine direkte Steuer, die auf die Löhne von Arbeitnehmern oder gleichgestellten Personen erhoben wird. Darüber hinaus werden in vielen Ländern so genannte Sozialversicherungsbeiträge auf die Löhne der Arbeitnehmer erhoben. Aus rechtlicher Sicht sind dies zwei verschiedene Arten von Gebühren. Die Lohnsteuer ist eine Steuer und damit ein allgemeines Mittel der öffentlichen Finanzierung.
Die Sozialbeiträge hingegen dienen der Finanzierung der Sozialversicherung. Bei der Lohnsteuer hat der Steuerpflichtige keinen Anspruch auf eine bestimmte Leistung der Regierung, während er bei den Sozialversicherungsbeiträgen (der Steuerpflichtige ist in erster Linie für ein bestimmtes Risiko gesetzlich versichert, für das er und / oder sein Arbeitgeber beitragspflichtig sind oder nicht). Der Unterschied ist besonders wichtig in grenzüberschreitenden Situationen. Neben der Lohnsteuer müssen Sie in Deutschland auch den Solidaritätszuschlag zahlen, einen Prozentsatz der zu zahlenden Lohnsteuer. Diese zusätzliche Belastung dürfte sich im Laufe der Jahre verringern.
Wichtig ist hierbei, dass auch ein Brutto Netto Rechner bei der Kalkulation der Provision, der Besteuerung des Weihnachtsgelds in Österreich, der Lohn Gehaltsabrechnung in Österreich und der steuerlichen Behandlung von Jubiläumsgeschenken verwendet werden kann.
Lohnsteuerbemessungsgrundlage
Die Steuerbemessungsgrundlage (Lohnsteuerbemessungsgrundlage) ist eines der beiden Elemente, auf deren Grundlage der Betrag der geschuldeten Steuern oder Sozialversicherungsbeiträge bestimmt wird. Die Höhe der zu zahlenden Steuer oder Prämie ist im einfachsten Fall das arithmetische Produkt aus Steuerbasis und Steuersatz. In der Sozialversicherung kommt es auch vor, dass Arbeitgeber und Arbeitnehmer jeweils einen Teil der Prämie zahlen.
Durch die Erhebung von Steuern und Sozialbeiträgen wird die der Bemessungsgrundlage zugrunde liegende Quelle teurer: Die Arbeitskosten sind höher als der Nettolohn, der Preis für einen Verbraucher ist höher als das Nettoeinkommen für einen Verkäufer. Diese Quelle kann dann weniger genutzt werden. Folglich kann man durch die Wahl der Bemessungsgrundlage versuchen, das wirtschaftliche Verhalten von z.B. Verbrauchern oder Produzenten zu beeinflussen. Mit der Einführung einer hohen Verbrauchsteuer auf Zigaretten will die Regierung beispielsweise das Rauchen bekämpfen. Wenn die Lohnsteuer erhöht wird, wird es zu einer Substitution der Arbeit durch wettbewerbsfähige Produktionsmittel kommen.
Ein bekanntes Rezept gegen die zyklische Arbeitslosigkeit ist daher eine Kombination aus Lohnzurückhaltung und Steuersenkungen. Auf diese Weise wird die Nachfrage nach Arbeitskräften angeregt, während gleichzeitig die Ausgaben nicht abgeschreckt werden.
SV Rechner 2019 – Lohnsteuer in Österreich
Österreich hat ein progressives Steuersystem, genau wie in Deutschland. Das bedeutet, dass Sie mehr bezahlen müssen, wenn Sie anfangen, mehr zu verdienen. Viele Menschen denken, dass das Steuersystem in einem anderen Land kompliziert zu verstehen ist. Andere Steuern, die Sie in Österreich zahlen, sind Sozialversicherungsbeiträge, Mehrwertsteuer und Grundsteuer. Arbeitnehmer und Arbeitgeber sind verpflichtet, zur Sozialversicherung beizutragen, die automatisch vom Gehalt des Arbeitnehmers abgezogen wird.
Die genauen Steuersätze der Lohnsteuer, die sich je nach Gehaltskasse brutto netto unterscheiden oder die Abzüge bei Teilzeit können Sie mit einem Brutto Netto Rechner kalkulieren – auch für für Alleinverdiener.
Brutto Netto Rechner – Karriere und Sozialversicherung
Das österreichische Sozialversicherungssystem bietet nutzerorientierten und verantwortungsbewussten Schutz vor den Risiken von Krankheit, Alter und Arbeitsunfällen. Österreich hat einen großen Einfluss auf den sozialen Frieden, den Wohlstand und die demokratische Struktur und ist Garant für die soziale Sicherheit: Österreich ist international führend in den Bereichen Lebensstandard und Gesundheitsversorgung, wobei die Krankenversicherung die Kosten für medizinische Leistungen unabhängig von der Höhe der Beiträge übernimmt.
Nach dem Arbeitsleben sorgt die Rentenversicherung für einen besseren Lebensstandard, die Unfallversicherung beugt Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten vor und heilt die Folgen. Die Leistungen werden durch Beiträge der Versicherten und der Arbeitnehmer finanziert; bei der Altersvorsorge werden sie zum Teil aus Steuermitteln finanziert, und wir legen großen Wert auf die Prävention von Krankheiten und ein gesundes Leben.
Ziel ist es, die Menschen für die Notwendigkeit zu sensibilisieren, ihren Körper sowohl bei der Arbeit als auch in der Freizeit gesund zu pflegen. Österreich ist bestrebt, sowohl die Arbeitsbedingungen zu verbessern, Unfälle, Berufskrankheiten und vorzeitige Arbeitsunterbrechungen zu vermeiden als auch eine angemessene Rehabilitation zu gewährleisten.
Die Sozialversicherung ist in Österreich als Selbstverwaltung organisiert. Die Sozialversicherungsträger sind als öffentlich-rechtliche Körperschaften durch das Sozialversicherungsrecht institutionalisiert. Auf internationaler Ebene hat Österreich mit insgesamt 45 europäischen und außereuropäischen Staaten Verträge im Bereich der sozialen Sicherheit abgeschlossen. Die Sozialversicherungsabkommen sind bilaterale internationale Abkommen, die es den Versicherten aus Sicht der Versicherten ermöglichen, über die Sozialversicherungsträger anderer Staaten Leistungen zu erhalten, die mit denen in ihrem Heimatstaat identisch oder vergleichbar sind. Anspruchsberechtigt sind nicht nur Österreicher, sondern alle, die in Österreich sozialversichert sind.
Bruttolohn in Österreich – darum leisten Sie Sozialabgaben
Das österreichische Sozialversicherungssystem basiert auf dem Prinzip der obligatorischen öffentlichen Versicherung, die 99% der Bevölkerung abdeckt. Versicherte und Angehörige haben Anspruch auf vier Hauptkategorien von Leistungen: Kranken-, Unfall-, Renten- und Arbeitslosenversicherung.
Das Sozial- und Gesundheitssystem wird hauptsächlich aus öffentlichen Mitteln finanziert. Das öffentliche Gesundheitssystem umfasst die Behandlung durch Allgemeinmediziner und Spezialisten, Zahnbehandlung, Krankenhausversorgung, Krankengeld sowie Vorsorge- und Diagnoseprogramme. Sie wird durch Arbeitgeber- und Arbeitnehmerbeiträge in Höhe von ca. 8% des Monatsgehalts (bis zu einem Höchstbetrag) finanziert.
In Österreich gibt es eine klare Unterscheidung zwischen Krankenhausversorgung und Grundmedizin, wo Ärzte meist in Privatkliniken arbeiten und Krankenhäuser von lokalen (Gemeinde-) und Landesregierungen verwaltet werden. Die Krankenversicherung spielt eine zentrale Rolle im Gesundheitssystem, in dem die Gegenseitigkeitsgesellschaften rund 80% der öffentlichen Gesundheitsausgaben und die Bundes- und Kommunalbehörden die restlichen 20% finanzieren.
In Österreich ist die Krankenversicherung obligatorisch, deckt 99% der Bevölkerung ab und ist in 24 Gegenseitigkeitsgesellschaften aufgeteilt. Die Gegenseitigkeitsgesellschaft variiert je nach Beschäftigungslage, regionalen und historischen Kriterien. Bei diesen Unternehmen handelt es sich um öffentliche Unternehmen, die auf der Grundlage des Prinzips der Selbstverwaltung gegründet wurden.
Die Tätigkeit der Organe wird vom Verband der Sozialversicherungsträger koordiniert, der die Interessen der Organe wahrt und mit den die Vertragsparteien vertretenden Organen (z.B. Ärzten) Rahmenverträge abschließt. Die Beiträge variieren je nach Gegenseitigkeitsgesellschaft, betragen aber etwa 6-8,5% des Monatsgehalts. Die von den verschiedenen Gegenseitigkeitsgesellschaften erbrachten Dienstleistungen sind ähnlich, da die Versicherten nach dem Gesetz Anspruch darauf haben. Die Einnahmen der Gegenseitigkeitsgesellschaften bestehen hauptsächlich aus Beiträgen (ca. 90%).
Rund 40% der österreichischen Bevölkerung sind privat krankenversichert. Die Privatversicherung wird vor allem durch die Möglichkeit einer besseren Krankenhausunterbringung, die Behandlung durch einen vertrauenswürdigen Arzt und die Verkürzung der Wartezeiten für Untersuchungen motiviert. Die Krankenhausfinanzierung durch private Gegenseitigkeitsvereine entspricht etwa einem Drittel der von den öffentlichen Einrichtungen bereitgestellten Mittel.
Je nach Gesundheitsbehörde besteht die Möglichkeit, die Kosten für Medikamente, medizinische Versorgung, Therapiegeräte, Zahn- und Krankenhauspflege zu teilen. Die Krankenhausaufenthaltskosten in der Klasse „Standard“ werden hauptsächlich von den Krankenkassen getragen, während die Mehrkosten für den Krankenhausaufenthalt in der Klasse „Standard“ von Patienten / Privatversicherungen getragen werden. Bei der Behandlung von stationären Patienten in der Standardklasse und bei der Behandlung des Dutzend darf es keine Diskriminierung geben. Die Institute zahlen Gebühren auf der Grundlage eines durchschnittlichen Tagessatzes, unabhängig davon, ob es sich um eine kostenintensive Behandlung handelt.
Stundenlohn berechnen in Österreich
Berechnen Sie den Stundenlohn, den Sie erhalten, z.B. um zwei Jobs zu vergleichen oder einfach zu überprüfen, was Sie tatsächlich von dem Mehrwert erhalten, den Sie hinzufügen? Die Berechnung steht in engem Zusammenhang mit der Berechnung des Nettogehalts, der Differenz zwischen Brutto und Netto und natürlich dem Jahresgehalt, das Sie berechnen können.
Sie können den Stundensatz auf der Grundlage des monatlichen Gehalts, das Sie erhalten, und der Anzahl der Stunden pro Woche, die Sie arbeiten, berechnen. Diese Anzahl von Stunden ist wichtig, da es möglich ist, herauszufinden, welchen Betrag Sie pro Stunde erhalten, um den Betrag pro Monat zu erhalten. Arbeiten Sie Vollzeit und damit 40 Stunden pro Woche oder gibt es eine 36-Stunden-Woche? Dies kann einen großen Einfluss auf den Stundenlohn haben.
Möchten Sie beispielsweise Ihren Stundenlohn auf der Basis von brutto 2.500 Euro pro Monat berechnen? Wenn Sie 40 Stunden pro Woche arbeiten, bedeutet das einen Betrag von 14,43 € pro Stunde, ohne 8% Urlaubsgeld. Arbeiten Sie für diesen Betrag dagegen 36 Stunden pro Woche? Der Stundensatz beträgt 16,04 € pro Stunde. Das bedeutet, dass Sie 11% mehr pro Stunde verdienen. Rein aus finanziellen Gründen ist die zweite Funktion interessanter, da man weniger Stunden arbeiten muss, um noch den gleichen Betrag pro Monat zu verdienen.
Brutto Netto Rechner Pension
In Österreich haben männliche Arbeitnehmer eine durchschnittliche Rente von 2.247 € pro Monat. Für Frauen sind das 1.247 Euro. Darüber hinaus beträgt das gesetzliche Rentenalter für letztere noch 60 Jahre. Österreich investiert 15 % seines BIP in Renten. Mit der Altersteilzeit können Männer ab dem 58. Lebensjahr fünf Jahre lang in Teilzeit in einer abschließenden Laufbahn arbeiten.
Das können Frauen schon ab 53 Jahren. Die Arbeitszeit wird dann um 40 bis 60 % reduziert, entweder durch eine dauerhafte Arbeitszeitverkürzung (z.B. eine 20-Stunden-Woche statt einer 40-Stunden-Woche) oder durch die Einsparung dieser Kurzarbeit und damit die Vorverlegung des Rentenalters. Erstens zahlen die Arbeitgeber einen Lohnausgleich im Verhältnis zur Hälfte der Lohndifferenz, einschließlich der Sozialversicherungsbeiträge.
Danach übernimmt der Staat auch einen Teil der Kosten. Eine Form der Altersteilzeit ist ab dem 62. Lebensjahr die Teilpension. Die Sozialversicherungsbeiträge und Rentenversicherungsbeiträge werden dann zu 100% auf der Grundlage des letzten vollen Gehalts berechnet.
Brutto Netto Rechner – Beispiele für die Berechnung der Lohnsteuer in Österreich
Die Arbeiterkammer bietet unter https://bruttonetto.arbeiterkammer.at einen Rechner an, mit dem Sie die Abzüge von Ihrem Gehalt errechnen können. Auch der Brutto Netto Rechner Österreich – bruttonetto-rechner.at kann verwendet werden.
Einen sehr umfangreichen Rechner finden Sie mit dem BMF – Berechnungsprogramme unter https://www.bmf.gv.at/services/berechnungsprogramme/berechnungsprogramme.html. Dieser enthält auch die Möglichkeit, Extras wie Familienboni in die Kalkulation einzubeziehen und daher ein umfassendes Bild von den zu erwartenden Abgaben zu erhalten.
